Sueldo neto desde bruto
Neto estimado = sueldo bruto − suma de aportes configurados − retenciones fijas. Los aportes predeterminados y sus porcentajes se leen desde los datos declarados de la herramienta.
Herramientas laborales argentinas
Calculadoras laborales argentinas
Estimá sueldo neto, SAC proporcional, vacaciones e indemnización por antigüedad con parámetros visibles para verificar.
Actualizado: 2026-08-19
Estimación orientativa. Estimación orientativa, no constituye asesoramiento legal ni una liquidación laboral definitiva. Verificá el caso concreto y la normativa aplicable en InfoLEG — Ley de Contrato de Trabajo 20.744.
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Completá sólo datos del caso concreto. Los importes y fechas empiezan vacíos.
Cómo verificar los datos
Contrastá el período, tu recibo y el CCT aplicable con estas fuentes oficiales antes de usar un resultado para tomar decisiones.
- InfoLEG — Ley de Contrato de Trabajo 20.744
Texto actualizado al 06/03/2026. Arts. 80, 121 a 123, 150 a 155, 187 a 203, 231 a 245 y 256.
- Ley 27.802 — Modernización Laboral
BO 06/03/2026. Arts. 25 y 51: sustitución de los arts. 80 y 245 de la LCT.
- Ley 24.241 — Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
Art. 11: aporte personal de 11 %.
- ARCA — Resolución General 3834, tabla de alícuotas generales
Jubilación 11 %, Ley 19.032/INSSJP 3 % y obra social básica 3 %.
- ARCA — Declaración en Línea, versión 47.8
Bases imponibles desde 01/08/2026; cita Resolución ANSES 232/2026, art. 3.
- Ley 23.660 — Obras Sociales
Art. 16 inc. b: aporte 3 % y 1,5 % por beneficiario a cargo.
- Ley 24.013 — Empleo
Arts. 7 a 7 quáter; arts. 8 a 15 derogados por Ley 27.742.
- Ley 25.323 — Indemnizaciones laborales
Abrogada por art. 100 de Ley 27.742, BO 08/07/2024.
- Ley 27.742 — Ley de Bases
Arts. 99 y 100: derogación de los arts. 8 a 17 de la Ley 24.013 y de la Ley 25.323.
- Decreto 1078/1984 — reglamentación del SAC
Arts. 1 y 2: proporcional al tiempo trabajado sobre 50 % de la mayor remuneración del semestre.
- DNU 886/2021 — emergencia ocupacional
Art. 2: reducción progresiva cuya última etapa concluyó el 30/06/2022.
- Ley 23.789 — telegrama y carta documento laboral
Arts. 1 y 2: servicio gratuito y comunicaciones laborales comprendidas.
- ARCA — Trabajo registrado
Consulta pública y con clave fiscal de registración y certificados laborales.
- Ley 26.390 — prohibición del trabajo infantil y protección adolescente
Arts. 2, 6 a 9: edad mínima, excepción familiar y límites de jornada.
- Boletín Oficial de la República Argentina
Publicación primaria de leyes, decretos y resoluciones nacionales.
- InfoLEG — Información Legislativa y Documental
Buscador oficial y textos actualizados de normativa nacional.
- Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social — Convenios colectivos
Ley 14.250; verificar CCT aplicable, aportes convencionales y tope indemnizatorio publicado.
- Ley 14.250 — Convenciones Colectivas de Trabajo
Texto actualizado; ámbito, forma, homologación y vigencia de las convenciones colectivas.
- InfoLEG — Ley 11.544 de Jornada de Trabajo
Texto actualizado. Arts. 1, 2 y 5: jornada máxima general, jornada nocturna y recargos mínimos.
Metodología
SAC proporcional
SAC estimado = mejor remuneración mensual del semestre × 50% × proporción de tiempo trabajado dentro de los 6 meses del semestre.
Vacaciones
La escala general usa días corridos según antigüedad: hasta 5 años: 14 días · hasta 10 años: 21 días · hasta 20 años: 28 días · más de 20 años: 35 días. Para el régimen proporcional se toma un día cada 20 días de trabajo efectivo, sujeto a sus condiciones legales.
Indemnización por antigüedad
Estimación art. 245 = mejor remuneración mensual, normal y habitual (con tope si corresponde) × años indemnizables. Cada fracción superior a 3 meses suma una unidad; se respeta el mínimo de 1 unidad para una relación existente.
Estimación orientativa, no constituye asesoramiento legal ni una liquidación laboral definitiva. Los parámetros no reemplazan la verificación de la fuente oficial, el CCT ni las circunstancias del caso.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el sueldo neto desde el sueldo bruto?
El sueldo neto estimado surge de restar al bruto los aportes porcentuales que elijas. Esta herramienta no incluye automáticamente Ganancias, sindicato, embargos, topes, pluriempleo ni adicionales.
¿Puedo cambiar los porcentajes de aportes?
Sí, los porcentajes de aportes son configurables para que los contrastes con tu recibo y período de liquidación. Los valores predeterminados son orientativos y requieren verificación.
¿Cómo se calcula el SAC o aguinaldo proporcional?
El SAC proporcional se estima a partir de una fracción de la mejor remuneración mensual del semestre y del tiempo trabajado. La situación de extinción del contrato puede requerir el criterio específico previsto por la LCT.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Los días de vacaciones dependen de la antigüedad computable al 31 de diciembre y de los supuestos de trabajo efectivo. La herramienta muestra la escala general de la LCT como referencia.
¿Qué pasa si no trabajé la mitad de los días hábiles?
Puede corresponder un día de descanso por cada bloque de días efectivamente trabajados que prevé la LCT. Verificá además las condiciones legales sobre días hábiles y el caso concreto.
¿Cómo se calcula la indemnización por antigüedad?
La estimación toma la mejor remuneración mensual, normal y habitual y una unidad por año o fracción superior al período indicado por el artículo 245. El tope aplicable debe verificarse en el convenio correspondiente.
¿La calculadora muestra una liquidación final completa?
No, la calculadora de despido estima solamente el componente por antigüedad. No suma de forma automática preaviso, integración, SAC, vacaciones, salarios, multas, intereses u otros rubros.
¿Los resultados sirven para iniciar un reclamo laboral?
No por sí solos: los resultados son una estimación orientativa para comprender el cálculo. Antes de decidir o reclamar, verificá la norma, el CCT, la documentación laboral y el asesoramiento profesional aplicable.