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ProblemasLaborales

Actualizado2026-08-19

Herramientas laborales argentinas

Calculadoras laborales argentinas

Estimá sueldo neto, SAC proporcional, vacaciones e indemnización por antigüedad con parámetros visibles para verificar.

Actualizado: 2026-08-19

Estimación orientativa. Estimación orientativa, no constituye asesoramiento legal ni una liquidación laboral definitiva. Verificá el caso concreto y la normativa aplicable en InfoLEG — Ley de Contrato de Trabajo 20.744.

Elegí una calculadora

Completá sólo datos del caso concreto. Los importes y fechas empiezan vacíos.

Argentina · remuneración mensual sujeta a aportes del régimen general. La base previsional se consulta para el mes devengado elegido, con atribución a InfoLEG / ANSES. La fecha de consulta no acredita todas las reglas de tu liquidación.

Aportes configurables (%)

Con obra social incluida, una remuneración inferior a dos bases mínimas requiere revisión específica y no se estima. Los porcentajes generales son editables; contrastalos con tu recibo. No calcula Ganancias, adicionales ni retenciones sindicales automáticamente. Sin norma exacta para ese período, no hay estimación. Sólo se envía el mes al servidor; los importes permanecen en esta página.

Consultar normativa oficial · Alcance del texto informativo de InfoLEG. Consulta automática de bases con caché de 6 horas; no equivale a revisión jurídica integral.

Cómo verificar los datos

Contrastá el período, tu recibo y el CCT aplicable con estas fuentes oficiales antes de usar un resultado para tomar decisiones.

Metodología

Sueldo neto desde bruto

Neto estimado = sueldo bruto − suma de aportes configurados − retenciones fijas. Los aportes predeterminados y sus porcentajes se leen desde los datos declarados de la herramienta. La consulta de bases ANSES usa el artículo que identifica el mes devengado, no la fecha de publicación como sustituto. Sólo estima jornada y mes completos ordinarios, una relación del régimen general, sin SAC, extraordinarios ni anticipos de vacaciones. Con obra social incluida se abstiene por debajo de dos bases mínimas; excluye adicionales de obra social/CCT. La consulta automática no actualiza ni verifica las demás normas del caso.

SAC proporcional

SAC estimado = mejor remuneración mensual del semestre × 50% × proporción de tiempo trabajado dentro de los 6 meses del semestre.

Vacaciones

La escala general usa días corridos según antigüedad: hasta 5 años: 14 días · hasta 10 años: 21 días · hasta 20 años: 28 días · más de 20 años: 35 días. Para el régimen proporcional se toma un día cada 20 días de trabajo efectivo, sujeto a sus condiciones legales.

Indemnización por antigüedad

Estimación art. 245 = mejor remuneración mensual, normal y habitual (con tope si corresponde) × años indemnizables. Cada fracción superior a 3 meses suma una unidad; se respeta el mínimo de 1 unidad para una relación existente.

Estimación orientativa, no constituye asesoramiento legal ni una liquidación laboral definitiva. Los parámetros no reemplazan la verificación de la fuente oficial, el CCT ni las circunstancias del caso.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el sueldo neto desde el sueldo bruto?

El sueldo neto estimado resta los aportes configurados y las retenciones fijas. Requiere el mes devengado y la base previsional publicada para ese período; aplica el tope previsional a jubilación, INSSJP y obra social. Esta herramienta no incluye automáticamente Ganancias, sindicato, embargos, pluriempleo ni adicionales.

¿Puedo cambiar los porcentajes de aportes?

Sí, los porcentajes de aportes son configurables para que los contrastes con tu recibo y período de liquidación. Los valores predeterminados son orientativos y requieren verificación.

¿Cómo se calcula el SAC o aguinaldo proporcional?

El SAC proporcional se estima a partir de una fracción de la mejor remuneración mensual del semestre y del tiempo trabajado. La situación de extinción del contrato puede requerir el criterio específico previsto por la LCT.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?

Los días de vacaciones dependen de la antigüedad computable al 31 de diciembre y de los supuestos de trabajo efectivo. La herramienta muestra la escala general de la LCT como referencia.

¿Qué pasa si no trabajé la mitad de los días hábiles?

Puede corresponder un día de descanso por cada bloque de días efectivamente trabajados que prevé la LCT. Verificá además las condiciones legales sobre días hábiles y el caso concreto.

¿Cómo se calcula la indemnización por antigüedad?

La estimación toma la mejor remuneración mensual, normal y habitual y una unidad por año o fracción superior al período indicado por el artículo 245. El tope aplicable debe verificarse en el convenio correspondiente.

¿La calculadora muestra una liquidación final completa?

No, la calculadora de despido estima solamente el componente por antigüedad. No suma de forma automática preaviso, integración, SAC, vacaciones, salarios, multas, intereses u otros rubros.

¿Los resultados sirven para iniciar un reclamo laboral?

No por sí solos: los resultados son una estimación orientativa para comprender el cálculo. Antes de decidir o reclamar, verificá la norma, el CCT, la documentación laboral y el asesoramiento profesional aplicable.